姫路市との契約方式の変更について
令和８年４月１日より、「姫路市」との契約方式の変更を行います。
シルバー人材センターが一括して発注者の皆様と契約し、会員へ再委託する契約方法から、今後はシルバー人材センターを通して発注者と会員が直接請負契約を結ぶ関係となります。
（ただし、姫路市の施設で就業している場合でも、発注者が姫路市から委託を受けている会社［指定管理者や外郭団体］の場合は対象になりません。）
契約方式変更後の内容
①会員とセンターの関係
形式的には姫路市と会員との間で契約関係が生じることになりますが、実務面では現在と基本的に変わるところはありません。
センターは、姫路市と会員の間に入って様々な調整を行います。会員が安心して働くことができる環境の確保等についても、現在と同じようにセンターが責任をもって対応します。
会員の皆様には、今までどおり安心して仕事に就いていただき、就業に関して何かお困りのことがあれば、センターにご相談ください。
②会員業務就業規約への同意
このたび、会員業務就業規約を制定いたしました。本規約は、会員の皆様が業務に従事するにあたり、確認・遵守していただく事項を定めたものです。
業務に従事される前に、必ず本規約の内容をご確認ください。
下記リンクよりご確認ください。PDF形式にてダウンロードできます。
③会員業務仕様書への同意
姫路市とセンターの間で契約を締結することに変わりありませんが、今後は原則として、就業を予定する会員に対して、業務の内容や報酬の額など口頭説明や会員クラウドサービスでお示し、それに同意（口頭）いただくことにより、姫路市と会員の間に契約関係が発生する効果が生じます。
会員クラウドサービスについては下記リンクよりご確認ください。
https://himeji-sjc.or.jp/cloud.html
④報酬について
配分金の名称が「会員業務委託料」になります。会員業務委託料についても、これまでと同様「雑所得」として扱われます。
⑤シルバー保険について
会員の皆様には今までどおり「団体傷害保険」と「団体賠償保険」を掛けています。
事故が発生した場合は、ただちにセンターへ届け出てください。ただし、故意による事故、病気・持病によるものは対象となりません。
